「IT部門の一員」として、問題解決への最適ソリューションを提案、実行
当社では、お客さまのご要望に応えるプロジェクトリーダーを、
３年間で育成することを目標に、カリキュラムを組みます。
６ヶ月～１年 詳細プラン（論理的思考力の向上）
１．入社1か月－ 新入社員、社会人研修
２．ＰＣスキルアップ研修（PC Office 等）
３．ＩＴスキル研修Ⅰ （開発手法、プログラミング）
４．ＩＴスキル研修Ⅱ （ネットワーク、DBMS、運用保守）
５．金融業務基礎研修（勘定系・基本業務商品知識の習得）
６．開発プロマネ技術研修（ PMBOK全般の理解）
２～３年目 中期プラン （プロジェクトリーダーの実践）
１．２年目－ プロジェクトサブリーダー実務研修
２．３年目－ プロジェクトリーダーシップ研修
３．金融業務研修（各業務単位の詳細）
４．システム標準化技術研修（セキュリティ、リスク管理）
５．システム基盤技術研修（Open系開発基盤）
６．システム開発計画・推進管理、要員・コスト管理、品質評価分析
